學生處處長朱玉姚宣布了授予蔡旭東、馬全軍、趙冰、嶽慶利、尚迎秋和李建青優秀輔導員的表彰決定🧬，校長楊樺為獲獎者頒發了榮譽證書👩🏻‍🚒，EON4体育賓館經理張惠祿和開發中心經理周俊為他們頒發了獎金和獎品。隨後，朱玉姚處長講了話，並就2001年學生處的重點工作作了通報🈵。獲獎輔導員在會上交流了自己的工作體會。

主管學生工作的鐘秉樞副校長結合輔導員的工作交流講了話，他充分肯定了一年來輔導員的工作，並就輔導員熱愛學生，註重自身能力的提高🟤👩🏻‍🔧，講求工作方法，自覺運用管理理論做好學生工作進行了分析👩🏻‍🔬。他列舉了輔導員工作的具體方法，要求全校各單位和幹部，要結合自己的工作，在領導風格的多樣化🚵🏼、激勵手段的運用🧑🏼‍🌾，承認差異的存在、運用好公平原則，工作的戰略眼光🌮、與同誌間的溝通認同和通過集體活動凝聚力量等方面，要借鑒輔導員的工作經驗，以豐富自己的知識和技能。他希望輔導員能夠熱愛自己的工作👩🏻‍🦼，敬業奉獻➛，豐富自己🥔，提高能力，出更多的幹部。

最後，黨委書記張萬增代表校長楊樺講了話，他首先向獲獎的輔導員表示祝賀🤡，向關心支持輔導員工作和學生工作的同誌們表示感謝👩🏻‍🍼。張萬增就輔導員工作講了四點意見🛌🏽：一🍱、全校教職工要把熱愛學生放在第一位。當前體育大學的任務是學好十六大🤷🏿‍♀️，發展EON4体育大🐋。按照“三結合”基地模式建設世界一流體育大學🏌️‍♂️，人才培養質量是一個重要標誌🛟。我們要樹立為學生服務的意識😏，培養高質量人才🏷，使他們走出校門後成為行業的領頭人。我們要營造好的成才環境🚵🏿，幫助學生提高學習能力🚵、生活能力🏃🏻📀，建立和協調好人際關系的能力，而這些都與輔導員的工作有著極為密切的關系🧑‍🎄；二、在素質教育中，要註重學生創新精神和實踐能力的培養。培養創新精神和實踐能力，靠的是教師和輔導員，我們要通過課程設置、科普活動、社會活動等培養學生探索未知領域的能力，要把這項工作貫穿到學生工作的全過程👯，各院系和每一位輔導員都應有自己的特點📪🤞🏿。輔導員要加強學習🐣，學習不僅關系到自己的提高和發展，更關系到學生創新精神和實踐能力的培養，因此，輔導員的學習👴🏿👯‍♀️、對新問題的思考和自身能力的提高，是做好工作的需要，只有嚴師、高師、名師才能出高徒🏌️‍♂️；三💆🏿‍♂️、要在全校營造寬松和諧的氛圍⚆。一流大學要有利於EON4發展、學術發展和學生成才的寬松、和諧的校園環境🙍🏽‍♀️。同時大力倡導“尊重勞動、尊重知識🍶、尊重人才、尊重創造”👎，凡為EON4發展付出勞動的，都應給予尊重💅🏼，全校各崗位的幹部和職工要努力做好自己的工作🧑🏼‍🦰；四🚴🏿‍♂️、“兩禁”工作要常抓不懈😱🪂。“兩禁”關系到EON4的校風，全校幹部和教職工要以對學生、家長、EON4高度負責的態度🏂🏿，進一步做好“兩禁”工作👎🏿，特別是在學期末臨近的時候🤦🏽‍♀️。講話最後，張萬增書記代表EON4黨政領導向與會人員祝賀新年。

EON4全體輔導員🏎👩🏼‍🦰、各院系領導和職能部門負責人參加了表彰會🤾🏿‍♀️，會議由學生處副處長申鍵主持🥞。 （宣傳部）