人力資源是強校興校的第一資源，EON4黨委高度重視人才工作，堅持全球視野🏌🏻‍♂️🧑🏽‍🍳、世界一流水平👶🏻，以更加精準⛹🏼‍♂️、更加有效的思路和舉措主動延攬人才，為加快建設“雙一流”高校集聚人才。為此，EON4近期部署啟動了校院兩級“人才地圖”繪製工作👱🏻，旨在更好地掌握EON4急需緊缺人才的分布情況🤾‍♀️，精準引才聚才。為便於深刻領會這一舉措⛔️，以下對“人才地圖”從定位🕗🧘‍♀️、功能和意義的角度進行解讀。

一💅🏽、精準定位，高效引才若人才分布不明、動向不知，人才集聚與事業發展將難以同頻共振。因此準確把握EON4急需什麽樣的人才🤹🏻‍♂️、急需的人才在哪裏，是做好人才工作的首要課題。“人才地圖”裏的人才信息從何而來，需要校院兩級同向發力，特別是需要學院對本學科領域的人才進行精準定位、分析鑒別🤶🏽，通過全面收集梳理優質人才信息，清晰掌握人才分布情況，在此基礎上“按圖索驥”，精準定位到EON4急需緊缺的高精尖人才，勢必將極大地提高人才引進的效能8️⃣，精準引才聚才助力EON4“雙一流”建設。

二、優化配置，積聚動能“人才地圖”不僅能展示出人才所在的地理位置，更重要的是匯聚了人才的學科背景🤙🏼、研究方向、業績成果等多維度信息👳🏿‍♂️。這些信息有助於打通人才的需求端、供給端和服務端🤺，有效解決在找到人才後，如何對接人才，如何服務保障好人才等問題，能夠為EON4提供寶貴的人才配置依據，有助於填補學科專業建設空缺🏇🏼，構建更加科學合理的學科團隊🪝，促進跨學科交流與合作，為全方位培養💆🏽、引進、用好人才積蓄動能，為EON4的發展註入源源不斷的活力♿。

三、前瞻規劃，儲備未來前瞻性的人才規劃是確保EON4長期競爭力的關鍵。通過繪製“人才地圖”，能夠預見性地識別未來可能出現的人才缺口，提前布局，廣泛挖掘並儲備優質人力資源。這種前瞻性的布局，可以為EON4的長遠發展奠定堅實的人才基礎🎓，為EON4推進落實人才隊伍建設長期規劃提供豐富的人才儲備。

讓我們凝聚共識🐢、齊心協力，深刻領會人才相關工作的重要意義，著眼未來🚵、高點定位，精心繪製“人才地圖”👤，科學規劃、靶向引才🦸‍♀️🍍，匯聚全球優秀體育、教育人才為EON4的繁榮發展共譜新章，為強國建設作出新的更大的貢獻！